TỔ TRƯỞNG HR - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Tại CÔNG TY NEO79, con người là tài sản quý giá nhất. Vị trí Tổ trưởng HR không chỉ đơn thuần là làm hành chính, mà là một cộng sự chiến lược của Ban lãnh đạo trong việc chiêu mộ nhân tài, phát triển đội ngũ và duy trì một môi trường làm việc hạnh phúc. Trong không gian làm việc thân thiện, hòa đồng, bạn sẽ dẫn dắt bộ phận nhân sự để biến NEO79 thành “miền đất hứa” cho mọi ứng viên và là nơi gắn bó bền vững cho mọi nhân viên.

Mô tả công việc

Dẫn dắt đội ngũ: Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm nhân sự (Tuyển dụng, C&B, Nội bộ), đảm bảo các mục tiêu nhân sự được hoàn thành đúng tiến độ.
Hoạch định nhân sự: Cùng Ban lãnh đạo lập kế hoạch định biên nhân sự hàng tháng/quý; xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng chất lượng cao.
Quản trị hiệu suất: Giám sát quy trình đánh giá năng lực, xét tăng lương và thăng tiến cho nhân viên toàn công ty một cách công bằng, minh bạch.
Xây dựng văn hóa: Định hướng và trực tiếp chỉ đạo các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền tải giá trị cốt lõi của NEO79 đến từng thành viên.
Tham mưu chính sách: Nghiên cứu và đề xuất các chế độ đãi ngộ, phúc lợi mới nhằm tăng tính cạnh tranh trên thị trường và giữ chân nhân tài.
Thời gian làm việc : 9 OFF 2

Yêu cầu kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng quy tụ, đào tạo và phát triển tiềm năng của nhân viên trong tổ.
Kiến thức chuyên sâu: Am hiểu sâu sắc về Luật lao động, các mô hình quản trị nhân sự hiện đại và thị trường lao động ngành Game.
Giao tiếp & Đàm phán: Khéo léo trong việc xử lý các quan hệ lao động, có khả năng thuyết phục và giải quyết mâu thuẫn một cách tinh tế.
Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bao quát, biết cách tối ưu hóa nguồn lực con người để phục vụ mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tố chất: Trung thực, tận tâm, bảo mật thông tin tuyệt đối và luôn giữ vững đạo đức nghề nghiệp.

Phúc lợi công việc

Hỗ trợ sinh hoạt: Cung cấp chỗ ở tại ký túc xá (4–6 người/phòng) đầy đủ trang thiết bị; bao ăn 4 bữa/ngày tại nhà ăn công ty.
Trợ cấp & Thưởng: Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ; hỗ trợ tiền trọ ngoài 100$ (tương đương 2.500.000 VNĐ).
Nghỉ phép: Sau 6 tháng làm việc được hưởng 15 ngày phép về nước; nếu không về sẽ được nhận thưởng 7.000.000 VNĐ.
Pháp lý & Di chuyển: Công ty hỗ trợ làm Visa, thẻ lao động (miễn phí sau 6 tháng) và hoàn tiền chi phí đi lại từ Việt Nam sang sau khi làm đủ 3 tháng.
Tổ chức ăn uống chung bên ngoài 1 lần/tháng; có quà tặng hoặc tiệc mừng vào các ngày lễ Tết quan trọng.
Khoản thưởng định kỳ dựa trên mức độ ổn định nhân sự và sự hài lòng của các bộ phận chuyên môn.
Thưởng nóng dựa trên số lượng và chất lượng nhân sự mà đội nhóm tuyển dụng thành công.
Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc trong không gian hiện đại, năng động, tiếp xúc với các công nghệ truyền thông mới nhất.

Phúc lợi công ty

Ăn uống: Công ty có nhà ăn phục vụ 4 bữa ăn mỗi ngày.
Chỗ ở: Ký túc xá dành cho 4 – 6 người, trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết.
Vật dụng sinh hoạt: Nhân viên được phát các vật dụng cá nhân như chăn, gối, khăn, bàn chải đánh răng, dầu gội..
Visa và Giấy phép: Công ty thực hiện làm visa và giấy phép lao động hợp pháp khi nhân viên nhận việc.
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 6 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 15 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép định kỳ (15 ngày mỗi 6 tháng), nhân viên sẽ được thưởng 7.000.000 VNĐ.
Giao lưu hàng tháng: Công ty tổ chức đi ăn chung 1 lần mỗi tháng.

Thu nhập hấp dẫn

Lương thử việc: Từ 30.000.000 VNĐ + Hoa hồng (HH) tuyển dụng (Dựa trên số lượng và chất lượng nhân sự đầu vào của cả tổ).
Lương chuyển chinh : 40.000.000 VNĐ
Thưởng: Thêm % hoa hồng (hh) hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc thực tế.

Ngoài ra

Lễ Tết: Có các hoạt động tặng quà hoặc ăn mừng vào các ngày lễ lớn trong năm.
Trợ cấp sinh nhật: 2.000.000 VNĐ.
Thưởng thâm niên từ 10.000.000 VNĐ – 30.000.000 VNĐ
Thưởng lương 13 cho nhân viên làm từ 6 tháng trở lên.

Nhận xét

Công ty

NEO79

1000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển