NHÂN VIÊN OA - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Tại TẬP ĐOÀN 123B, vị trí OA (Office Administrator) được coi là “trái tim” của các hoạt động vận hành nội bộ. Nhân viên OA đóng vai trò hỗ trợ, kiểm soát và điều phối các luồng công việc giữa các bộ phận, đảm bảo mọi quy trình từ hành chính đến quản lý nhân sự đều đạt hiệu quả cao nhất. Trong môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, bạn sẽ là người kiến tạo nên sự chuyên nghiệp và ổn định cho tập đoàn giải trí hàng đầu thế giới.

Mô tả công việc

Hỗ trợ vận hành: Phối hợp với các phòng ban (Sale, Marketing, IT) để truyền đạt thông báo, quy định từ cấp trên và giám sát việc thực hiện.
Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nội bộ trên hệ thống máy tính một cách khoa học, bảo mật.
Theo dõi chấm công & KPI: Hỗ trợ bộ phận nhân sự kiểm soát giờ giấc làm việc, thống kê bảng lương và các chỉ số hiệu quả công việc hằng ngày của nhân viên.
Tiếp nhận & Xử lý yêu cầu: Tiếp nhận các đề xuất về thiết bị, vật tư hoặc các vấn đề phát sinh từ nhân viên và chuyển giao cho các bộ phận liên quan xử lý.
Báo cáo tổng hợp: Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình vận hành văn phòng cho Chủ quản và Ban lãnh đạo tập đoàn.
Thời gian làm việc: 9 OFF 2

Yêu cầu kỹ năng

Tin học văn phòng: Thành thạo các công cụ Office (đặc biệt là Excel để quản lý dữ liệu và trình bày báo cáo rõ ràng).
Kỹ năng sắp xếp: Có khả năng quản lý thời gian tốt, sắp xếp công việc khoa học và xử lý đa nhiệm (multi-tasking) hiệu quả.
Giao tiếp khéo léo: Có khả năng truyền đạt thông tin gãy gọn, tinh tế trong việc gắn kết các thành viên trong tập đoàn.
Sự tỉ mỉ: Cẩn thận trong việc quản lý con số và hồ sơ, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối.
Tố chất: Trung thực, tận tâm, có trách nhiệm cao với công việc và tinh thần cầu tiến trong môi trường năng động.

Phúc lợi công việc

Thưởng chuyên cần: 50 USD
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Các khoản thưởng định kỳ hàng tháng dựa trên mức độ hoàn thành công việc và sự đóng góp vào quy trình vận hành.
Môi trường làm việc lý tưởng: Không gian làm việc thoải mái, sáng tạo, môi trường trẻ trung – tích cực – ổn định lâu dài, đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ.

Phúc lợi công ty

Ăn uống: Công ty có nhà ăn phục vụ 5 bữa ăn mỗi ngày.
Chỗ ở: Ký túc xá dành cho 4 người, trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết.
Vật dụng sinh hoạt: Nhân viên được phát các vật dụng cá nhân như chăn, gối, khăn, bàn chải đánh răng, dầu gội..
Đền bù CCCD 500 USD, hộ chiếu 1.000 USD
Visa và Giấy phép: Công ty thực hiện làm visa và giấy phép lao động hợp pháp khi nhân viên nhận việc.
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Công ty tổ chức đi ăn chung 1 lần mỗi tháng.

Thu nhập hấp dẫn

Lương cố định: 17.700.000 VNĐ + 2.300.000 VNĐ (Chuyên cần).
Lộ trình tăng lương: Tăng lương theo thâm niên (mức tăng từ 1.150.000 VNĐ đến 2.300.000 VNĐ tùy mốc thời gian từ 6 tháng đến 5 năm).
Cam kết: Lương phát đúng hạn vào mùng 10 mỗi tháng, không giam lương.

Ngoài ra

Lễ Tết: Có các hoạt động tặng quà hoặc ăn mừng vào các ngày lễ lớn trong năm.
Trợ cấp sinh nhật: 100 USD
Thưởng thâm niên từ 20.000.000 VNĐ – 50.000.000 VNĐ
Thưởng lương 13, 14 cho nhân viên.

Nhận xét

Công ty

123B

1000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển