NHÂN VIÊN HR - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Tại Tập đoàn 123B, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, là chìa khóa mở ra sự thành công bền vững. Vị trí Nhân viên HR không chỉ đơn thuần là làm hồ sơ, mà là cầu nối chiến lược giữa tập đoàn và nhân viên. Trong môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, bạn sẽ là người kiến tạo văn hóa, thu hút nhân tài và đảm bảo mỗi thành viên tại 123B đều có lộ trình phát triển tốt nhất.

Mô tả công việc

Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới cho các bộ phận (IT, CSKH, Marketing…).
Quản lý hồ sơ nhân sự: Chăm sóc và quản lý dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục hành chính liên quan.
Đào tạo & Hội nhập: Tổ chức các buổi đào tạo định hướng cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa làm việc tại 123B.
Xây dựng văn hóa nội bộ: Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động Teambuilding, sự kiện, tiệc sinh nhật nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết của tập thể.
Gắn kết nhân sự: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, giải quyết các mâu thuẫn nội bộ và hỗ trợ Ban lãnh đạo duy trì môi trường làm việc tích cực.
Thời gian làm việc: 9 OFF 2

Yêu cầu kỹ năng

Giao tiếp & Kết nối: Khả năng giao tiếp khéo léo, tự tin và có kỹ năng đọc vị tâm lý ứng viên/nhân viên tốt.
Sắp xếp & Tổ chức: Có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học để xử lý nhiều yêu cầu nhân sự cùng lúc.
Kỹ năng tin học: Thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, Google Sheets) để quản lý danh sách và làm báo cáo nhân sự.
Sự tỉ mỉ & Bảo mật: Cẩn thận trong các thủ tục giấy tờ và cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin nhân sự của tập đoàn.
Tố chất: Trung thực, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn duy trì thái độ công tâm, chuyên nghiệp.

Phúc lợi công việc

Thưởng chuyên cần: 50 USD
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Thưởng “nóng” dựa trên số lượng và chất lượng nhân sự tuyển thành công (vượt chỉ tiêu).
Trang bị đầy đủ công cụ quản lý HRM, phần mềm theo dõi KPI, dữ liệu nhân sự giúp tối ưu hóa công việc
Thưởng hiệu quả quản trị và tỷ lệ ổn định nhân sự trong các bộ phận.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp & năng động: Team HR trẻ trung, sáng tạo, hỗ trợ tối đa để triển khai các dự án nhân sự hiệu quả.

Phúc lợi công ty

Ăn uống: Công ty có nhà ăn phục vụ 5 bữa ăn mỗi ngày.
Chỗ ở: Ký túc xá dành cho 4 người, trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết.
Vật dụng sinh hoạt: Nhân viên được phát các vật dụng cá nhân như chăn, gối, khăn, bàn chải đánh răng, dầu gội..
Đền bù CCCD 500 USD, hộ chiếu 1.000 USD
Visa và Giấy phép: Công ty thực hiện làm visa và giấy phép lao động hợp pháp khi nhân viên nhận việc.
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Công ty tổ chức đi ăn chung 1 lần mỗi tháng.

Thu nhập hấp dẫn

Lương khởi điểm: $1300$ – 1,600$+ (Tùy theo năng lực và thâm niên).
Thưởng KPI tuyển dụng (Thưởng trên mỗi đầu người tuyển thành công).

Ngoài ra

Lễ Tết: Có các hoạt động tặng quà hoặc ăn mừng vào các ngày lễ lớn trong năm.
Trợ cấp sinh nhật: 100 USD
Thưởng thâm niên từ 20.000.000 VNĐ – 50.000.000 VNĐ
Thưởng lương 13, 14 cho nhân viên.

Nhận xét

Công ty

123B

1000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển