NHÂN VIÊN SOCIAL MEDIA - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn OKWIN hiện đang tìm kiếm Nhân viên Social Media năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ Marketing, góp phần xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội. Vị trí này phù hợp với những ứng viên đam mê sáng tạo nội dung, am hiểu mạng xã hội và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Gia nhập đội ngũ Marketing của OKWIN, bạn không chỉ làm việc, mà là đang kiến tạo những giá trị khác biệt. Đây là bệ phóng lý tưởng dành cho những tâm hồn đam mê sáng tạo, am hiểu sâu sắc dòng chảy của các nền tảng mạng xã hội và khát khao khẳng định dấu ấn cá nhân trong một môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp và không giới hạn tiềm năng phát triển.

Mô tả công việc

Lên ý tưởng, sản xuất nội dung (hình ảnh, video, bài viết) cho các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok,Telegram. Youtube v.v.).
Quản lý và phát triển các kênh social media, tăng tương tác và độ nhận diện thương hiệu.
Phối hợp với team để triển khai các chiến dịch truyền thông.
Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung và đề xuất cải thiện.
Giờ làm việc : 10 off 3

Yêu cầu kỹ năng

Không giới hạn giới tính, quốc tịch Việt Nam, từ 18 đến 35 tuổi
Có kiến thức chuyên sâu về các nền tảng truyền thông xã hội lớn (như Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, YouTube, Pinterest, v.v.).
Quen thuộc với các công cụ quản lý và phân tích phương tiện truyền thông xã hội, chẳng hạn như Google Analytics, Facebook Insights, Instagram Insights, v.v.
Có khả năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn, đáp ứng nhu cầu của nhóm khách hàng mục tiêu. Có kỹ năng thiết kế cơ bản và có thể tạo bài viết, hình ảnh và video cho nền tảng xã hội.
Có khả năng xây dựng và duy trì cộng đồng người dùng trung thành và thiết lập kết nối giữa thương hiệu và khách hàng.
Có khả năng phân tích, đánh giá tác động của các hoạt động truyền thông xã hội (như lượng tương tác, số lượt thích, số lượt chia sẻ, tỷ lệ nhấp, v.v.) và có thể báo cáo tác động của hoạt động quảng cáo và truyền thông xã hội hoạt động và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các nhóm khác (như tiếp thị, thiết kế, quan hệ công chúng, v.v.) để thực hiện các hoạt động tiếp thị.
Có kỹ năng quản lý thời gian đảm bảo lập kế hoạch phát hành, quản lý sự kiện và đáp ứng yêu cầu công việc.

Phúc lợi công việc

Bảo hiểm & sức khỏe: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cùng các gói hỗ trợ sức khỏe.
Phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá công bằng dựa trên năng lực và đóng góp thực tế
Thưởng chuyên cần: Sau chuyển chính, mỗi tháng 2.000.000 VNĐ.Đào tạo chuyên sâu:
Khóa học kỹ năng và hội thảo chuyên môn nâng cao trình độ, phát triển bền vững.

Phúc lợi công ty

Chỗ ở tiện nghi: Công ty cung cấp căn hộ chung 6–10 người/phòng, đầy đủ tiện nghi và vật dụng sinh hoạt cần thiết, đảm bảo môi trường sống thoải mái.
Trợ cấp hàng tháng: Nhận ngay 150 USD hỗ trợ ăn uống, cộng thêm 50 USD quà sinh nhật (nhân viên đăng ký chủ động).
Chế độ nghỉ & thưởng: Mỗi tháng nghỉ 2 ngày; nếu không nghỉ sẽ nhận 100 USD thưởng chuyên cần. Ngoài ra, còn có thưởng hiệu suất 0–30 USD tùy kết quả đánh giá.
Hỗ trợ ban đầu: Khi bắt đầu làm việc, công ty hoàn trả chi phí đi lại, visa… tối đa 200 USD.
Nghỉ phép có lương & trợ cấp: Sau 6 tháng làm việc chính thức, được 15 ngày nghỉ có lương. Nếu không nghỉ, nhận trợ cấp 700 USD, chia trả trong 3 tháng liên tiếp..
Tiệc liên hoan & gắn kết: Mỗi 2 tháng, công ty tổ chức tiệc liên hoan 20 USD, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết đồng nghiệp.
Lương không bị giam hoặc khấu trừ, phát đúng vào ngày 15 hằng tháng, phát tiền mặt USD hoặc chuyển USDT.

Thu nhập hấp dẫn

Lương thử việc : 30,000,000 VNĐ
Lương chuyển chính : 35.000.000 VNĐ

Ngoài ra

Quà tặng & lì xì các ngày lễ lớn: Nhân viên đều nhận quà hoặc lì xì trong các dịp lễ, Tết, tạo không khí ấm áp và gắn kết.
Thưởng cuối năm: Mức thưởng cơ bản bằng 1 tháng lương. Nhân viên chưa đủ 1 năm sẽ được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc thực tế. Những người có năng lực xuất sắc hoặc đóng góp nổi bật sẽ nhận thêm thưởng khuyến khích đặc biệt.
Thưởng thâm niên & sinh nhật công ty: Công ty tri ân sự gắn bó của nhân viên bằng thưởng thâm niên và quà tặng nhân dịp sinh nhật công ty, ghi nhận tinh thần cống hiến lâu dài.
Tăng lương hàng năm: Nhân viên được xem xét tăng lương từ 10.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ mỗi năm, dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.

Nhận xét

Công ty

Tập đoàn Okwin

1000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển