Senior Talent Acquisition Executive - Bavet - Campuchia, Phnôm Penh

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Loma Technology – Cambodia, công ty công nghệ tiên tiến, đang tìm kiếm một Senior Talent Acquisition Executive (HR) đầy nhiệt huyết và tài năng để gia nhập đội ngũ nhân sự của chúng tôi. Nếu bạn đam mê việc tìm kiếm và phát triển những ứng viên xuất sắc, và có mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của một công ty công nghệ hàng đầu, đây chính là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!

Mô tả công việc

Tìm kiếm và thu hút tài năng: Chịu trách nhiệm tìm kiếm và phát triển chiến lược tuyển dụng cho các vị trí quan trọng trong công ty, bao gồm các vị trí cấp cao và chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, phát triển chiến lược tuyển dụng và quản lý toàn bộ quy trình từ việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến việc đàm phán và ký hợp đồng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phát triển các chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp và tăng cường sự hiện diện của Loma Technology trên các nền tảng tuyển dụng.
Chuyên gia tư vấn nhân sự: Cung cấp sự tư vấn chuyên sâu về nhân sự cho các bộ phận khác, giúp họ hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng và các xu hướng nhân sự.
Duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên: Xây dựng và duy trì các mối quan hệ bền vững với các ứng viên tiềm năng cho các vị trí hiện tại và tương lai.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng: Đảm bảo việc quản lý và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (KPIs), phân tích hiệu quả chiến lược tuyển dụng và đưa ra các cải tiến khi cần thiết.

Yêu cầu kỹ năng

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng cấp cao và các vị trí kỹ thuật trong môi trường công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng cả tiếng Khmer và tiếng Anh (bắt buộc), có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
Hiểu biết sâu sắc về ngành công nghệ và các kỹ năng, năng lực mà các vị trí trong lĩnh vực này đòi hỏi.
Kỹ năng sử dụng công cụ tuyển dụng như LinkedIn, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và phần mềm quản lý tuyển dụng.
Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực: Có thể quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và hoàn thành đúng hạn.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt để tìm ra những giải pháp sáng tạo cho các thách thức trong tuyển dụng.

Phúc lợi công việc

Mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.
Bảo hiểm y tế đầy đủ cho bản thân và gia đình.
Chế độ nghỉ phép và các ngày lễ theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một công ty công nghệ hàng đầu.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận nhân sự hoặc các vị trí lãnh đạo khác.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Công ty cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý nhân sự và các xu hướng mới trong tuyển dụng.
Teambuilding và các hoạt động công ty: Tham gia các sự kiện teambuilding, du lịch công ty, và các hoạt động gắn kết đồng nghiệp.

Phúc lợi công ty

Mức lương & thưởng cạnh tranh
Lương cơ bản hấp dẫn, xét tăng lương định kỳ theo năng lực & kết quả làm việc.
Thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng cuối năm và các khoản thưởng khuyến khích sáng tạo.
Thưởng dành cho nhân viên gắn bó lâu dài và nhân viên xuất sắc hàng tháng.
Chế độ bảo hiểm & sức khỏe
Được tham gia bảo hiểm y tế quốc tế hoặc gói bảo hiểm mở rộng (tuỳ vị trí).
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh trong các trường hợp đặc biệt.
Hỗ trợ dành cho nhân sự nước ngoài
Visa lao động hợp pháp, hỗ trợ giấy tờ lưu trú tại Campuchia.
Cung cấp nhà ở, hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ở hoặc sinh hoạt cơ bản.
Hỗ trợ chi phí vé máy bay/làm thủ tục tái nhập cảnh theo thời gian quy định.
Cơ hội đào tạo & phát triển
Tham gia các khóa huấn luyện chuyên môn, quản lý, kỹ năng mềm.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo từng cấp bậc.
Cơ hội làm việc với đội ngũ quốc tế, dự án quy mô khu vực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp & đãi ngộ khác
Làm việc tại văn phòng hiện đại, thân thiện, đề cao sự sáng tạo và chủ động.
Du lịch công ty hằng năm, teambuilding, tiệc sinh nhật và sự kiện nội bộ thường xuyên.
Miễn phí bữa ăn tại căng tin công ty, có khu nghỉ ngơi – thể thao dành cho nhân viên.

Thu nhập hấp dẫn

Mức lương cơ bản cho vị trí Senior Talent Acquisition Executive (HR) dao động từ $1,500 đến $2,500 mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực chuyên môn của ứng viên.

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm: khoảng $1,500 – $2,000.
Ứng viên có hơn 5 năm kinh nghiệm: khoảng $2,000 – $2,500.

Thưởng hiệu suất làm việc (KPI)
Thưởng hàng tháng/quý dựa trên kết quả đạt được so với chỉ tiêu công việc.
Thưởng cho các cá nhân hoặc nhóm hoàn thành xuất sắc dự án hoặc nhiệm vụ quan trọng.
Thưởng dịp lễ, Tết
Thưởng Tết Nguyên đán và các ngày lễ quốc tế theo quy định công ty.
Thưởng các dịp đặc biệt như Quốc khánh, ngày thành lập công ty, các sự kiện lớn.
Thưởng cá nhân
Thưởng nhân viên xuất sắc tháng/quý/năm.
Thưởng sinh nhật hoặc quà tặng tri ân nhân viên gắn bó lâu dài.
Thưởng sáng kiến & đổi mới
Thưởng cho nhân viên có ý tưởng cải tiến quy trình, tăng hiệu suất hoặc sáng tạo sản phẩm mới.
Mức thưởng linh hoạt tùy theo giá trị sáng kiến và tác động của nó.
Thưởng gắn bó & kỷ niệm
Thưởng theo mốc thâm niên làm việc tại công ty: 1 năm, 3 năm, 5 năm,…
Quà tặng hoặc hỗ trợ tài chính cho các dịp kỷ niệm công tác.

Nhận xét

Công ty

Loma Technology

1500+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển