Quản lý Quan hệ Doanh nghiệp - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Bạn là người có khả năng kết nối chiến lược, truyền thông mạnh mẽ và hiểu sâu môi trường kinh doanh đa quốc gia? Hãy gia nhập Huawei Cambodia, tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, để dẫn dắt hoạt động đối ngoại và quan hệ doanh nghiệp trong một hệ sinh thái năng động và có ảnh hưởng toàn cầu.

Tại vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác, tổ chức chính phủ, hiệp hội ngành và truyền thông, đồng thời thúc đẩy hình ảnh thương hiệu Huawei trong khu vực.

Mô tả công việc

Định hình, duy trì và mở rộng các mối quan hệ chiến lược của Huawei với đối tác chính phủ, doanh nghiệp, hiệp hội ngành và truyền thông nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực, hỗ trợ mục tiêu kinh doanh tại Campuchia và khu vực APAC:

Thiết lập và quản lý quan hệ hợp tác với các tổ chức chính phủ, doanh nghiệp lớn, tổ chức xã hội và đối tác chiến lược.
Đại diện Huawei trong các sự kiện ngoại giao, diễn đàn công nghệ, hội nghị chính sách và các chương trình CSR.
Phối hợp với bộ phận pháp lý và phát triển chiến lược trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến pháp lý, truyền thông và chính sách.
Quản lý truyền thông đối ngoại: tổ chức họp báo, xử lý khủng hoảng truyền thông, soạn thảo thông cáo báo chí và tài liệu truyền thông định hướng.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về môi trường pháp lý – chính sách có ảnh hưởng đến hoạt động của Huawei tại Campuchia.
Xây dựng báo cáo định kỳ về mức độ gắn kết thương hiệu, đối tác chiến lược và hiệu quả truyền thông.
Đề xuất các sáng kiến hợp tác cộng đồng (CSR), phát triển bền vững nhằm gia tăng uy tín thương hiệu Huawei.
Theo dõi, phân tích xu hướng chính trị – xã hội và đối ngoại có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu kỹ năng

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quan hệ quốc tế, Truyền thông, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các tập đoàn lớn, tổ chức quốc tế hoặc cơ quan truyền thông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc; có khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy và tinh tế.
Hiểu biết sâu về môi trường chính trị, pháp lý và kinh tế tại Campuchia và khu vực APAC.
Có mạng lưới quan hệ tốt với các cơ quan chính phủ, hiệp hội ngành, giới truyền thông là lợi thế lớn.
Tiếng Anh lưu loát (bắt buộc); biết thêm tiếng Trung là một lợi thế cạnh tranh rõ rệt.
Sẵn sàng di chuyển trong nước hoặc công tác ngắn ngày tại nước ngoài nếu cần thiết.

Phúc lợi công việc

Thưởng dự án, thưởng theo hiệu quả hoạt động đối ngoại và tác động thương hiệu.
Cơ hội tiếp xúc trực tiếp với lãnh đạo khu vực và tập đoàn toàn cầu.
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chính sách công, giao tiếp chiến lược và quản trị khủng hoảng.
Lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao cấp: Head of Corporate Affairs APAC, Regional Public Policy Manager, v.v.

Phúc lợi công ty

Đào tạo & phát triển

Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo toàn cầu của Huawei.
Học bổng, chứng chỉ kỹ thuật, ngoại ngữ.
Chương trình luân chuyển quốc tế cho nhân viên tiềm năng.

Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng

Được đánh giá định kỳ để xét thăng chức, tăng lương.
Có cơ hội phát triển từ chuyên viên → quản lý → giám đốc dự án.

Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe

Bảo hiểm y tế, tai nạn, nha khoa cho nhân viên.
Hỗ trợ bảo hiểm cho người thân (với một số vị trí).
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Môi trường làm việc toàn cầu

Làm việc trong môi trường đa quốc gia, chuyên nghiệp, cởi mở.
Giao tiếp và học hỏi từ các chuyên gia đến từ nhiều nước.

Phúc lợi bổ sung

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật + ngày nghỉ công ty riêng.
Hoạt động ngoại khóa: teambuilding, du lịch công ty, tiệc cuối năm.
Hỗ trợ công tác phí, điện thoại, ăn trưa tùy vị trí.

Thu nhập hấp dẫn

💶Thu nhập cạnh tranh: 2.500 – 3.500 USD/tháng, tùy kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng hiệu suất định kỳ

Thưởng hàng năm: Huawei thường xuyên trao thưởng cho nhân viên dựa trên hiệu suất công việc và đóng góp cá nhân. Mức thưởng có thể dao động tùy thuộc vào kết quả công việc và đánh giá từ cấp trên. glassdoor.com
Thưởng dự án: Nhân viên tham gia vào các dự án quan trọng hoặc hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt có thể nhận được khoản thưởng bổ sung.

Thưởng theo hiệu quả công ty

Thưởng cuối năm: Ngoài thưởng cá nhân, Huawei còn có các khoản thưởng dựa trên kết quả kinh doanh chung của công ty, nhằm khuyến khích nhân viên đóng góp vào sự phát triển chung.

Phúc lợi bổ sung

Thưởng lễ Tết: Nhân viên có thể nhận được các khoản thưởng vào dịp Tết
Nguyên Đán hoặc các ngày lễ quan trọng khác.
Thưởng thâm niên: Nhân viên làm việc lâu dài tại công ty có thể nhận được khoản thưởng thâm niên như một phần thưởng cho sự cống hiến và trung thành.

Nhận xét

Công ty

Huawei Technologies

2000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển