Tìm kiếm sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên khi đã trúng tuyển. Bên cạnh đó nhân viên tuyển dụng cũng là người kết nối ứng viên với các phòng ban cần tuyển dụng. Sàng lọc đơn ứng tuyển và hỗ trợ quản lý các phòng ban tuyển dụng.
1. Phụ Trách tuyển dụng tìm kiếm và sàng lọc nhân sự cho công ty.
2. Đáp ứng tuyển dụng các vị trí mà công ty yêu cầu.
3. Hỗ trợ tư vấn và phổ biến phúc lợi công ty.
4. Phỏng vấn, đánh giá năng lục sơ bộ của ứng viên.
5. Hỗ trợ hoàn tất thủ tục ứng tuyển và phỏng vấn vòng 2 với bộ phận
6. Hỗ trợ ứng viên nhận việc theo lưu trình của công ty
3. Yêu cầu mỗi tháng tuyển Min 5 người (số lượng người được tuyển dụng và quốc tịch sẽ được điều chỉnh theo tình hình).
1. Yêu cầu cơ bản: dưới 30 tuổi, không phân biệt nam nữ.
2. Có kỹ năng khai thác thông tin và nắm bắt tâm lý ứng viên.
3. Quản lý và sắp xếp được thời gian.
4. Đánh giá được thế mạnh của ứng viên.
5. Nắm bắt các quy trình và luật lệ cũng như luật pháp về tuyển dụng của các nhân sự ngoại quốc.
1. Thử Việc: 27 TRIỆU + VƯỢT KPI
2. Chuyển Chính: 40 TRIỆU + VƯỢT KPI
3. CÓ KINH NGHIỆM DEAL LƯƠNG THÁNG ĐẦU 35 TRIỆU
AsiaCo.com thật sự là một nền tảng hữu ích dành cho những kiều bào muốn kết nối và tạo dựng một cộng đồng thật đoàn kết và vững mạnh.
Về chúng tôi
CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI CAMPUCHIA
© All rights reserved. Created with Asiaco
