Tìm kiếm sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên khi đã trúng tuyển. Bên cạnh đó nhân viên tuyển dụng cũng là người kết nối ứng viên với các phòng ban cần tuyển dụng. Sàng lọc đơn ứng tuyển và hỗ trợ quản lý các phòng ban tuyển dụng.
1. Phụ Trách tuyển dụng tìm kiếm và sàng lọc nhân sự cho công ty.
2. Đáp ứng tuyển dụng các vị trí mà công ty yêu cầu.
3. Hỗ trợ tư vấn và phổ biến phúc lợi công ty.
4. Phỏng vấn, đánh giá năng lục sơ bộ của ứng viên.
5. Hỗ trợ hoàn tất thủ tục ứng tuyển và phỏng vấn vòng 2 với bộ phận
6. Hỗ trợ ứng viên nhận việc theo lưu trình của công ty
3. Yêu cầu mỗi tháng tuyển Min 5 người (số lượng người được tuyển dụng và quốc tịch sẽ được điều chỉnh theo tình hình).
1. Yêu cầu cơ bản: dưới 30 tuổi, không phân biệt nam nữ.
2. Có kỹ năng khai thác thông tin và nắm bắt tâm lý ứng viên.
3. Quản lý và sắp xếp được thời gian.
4. Đánh giá được thế mạnh của ứng viên.
5. Nắm bắt các quy trình và luật lệ cũng như luật pháp về tuyển dụng của các nhân sự ngoại quốc.
1. Thưởng thành tích: Yêu cầu mỗi tháng tuyển 5 người (số lượng người được tuyển dụng và quốc tịch sẽ được điều chỉnh theo tình hình). Từ người thứ 6, được thưởng 3 triệu VNĐ cho 1 người. Người thứ 7 thưởng 4 triệu, người thứ 8 thưởng 5 triệu, người thứ 9 thưởng 6 triệu, max là 6 triệu . Nếu không đáp ứng nhiệm vụ, không bị trừ vào tiền lương cơ bản nhưng tùy vào trường hợp có thể sẽ bị điều chuyển công tác.
2. Trong 6 tháng tại chức người được tuyển dụng được đề bạt thăng chức vụ (Bất kể chuyên môn nghiệp vụ: Nhân sự, Sale, Hành chính, Hậu cần, SEO,….) nhân sự phụ trách tuyển dụng sẽ được thưởng thêm 5 triệu sau khi người được tuyển vào có quyết định thăng chức, tiền thưởng sẽ được phát vào ngày phát lương của tháng sau đó.
3. Nếu bạn tuyển được người quản lý, hoặc tuyển được nhân tài am hiểu trong chuyên môn mà công ty OKVIP chỉ định, thưởng 5 triệu.
4. Trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 3.000.000 VND.
5. Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VND ( phải thông báo trước). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VND
6. Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép(nếu không về phép được 10 triệu VND) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó.
1. Thử Việc: 27 TRIỆU + VƯỢT KPI
2. Chuyển Chính: 40 TRIỆU + VƯỢT KPI
3. CÓ KINH NGHIỆM DEAL LƯƠNG THÁNG ĐẦU 35 TRIỆU
AsiaCo.com thật sự là một nền tảng hữu ích dành cho những kiều bào muốn kết nối và tạo dựng một cộng đồng thật đoàn kết và vững mạnh.
Về chúng tôi
CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI CAMPUCHIA
© All rights reserved. Created with Asiaco
