Nhân viên Quản lý Rủi ro - Bavet - Campuchia, Phnôm Penh

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

Bạn là người cẩn trọng, am hiểu về phân tích rủi ro và mong muốn góp phần bảo vệ sự an toàn tài chính cho ngân hàng? Bạn muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và luôn đổi mới?

Hattha Bank – ngân hàng hàng đầu về tài chính vi mô tại Campuchia – đang tìm kiếm Nhân viên Quản lý Rủi ro tận tâm, có kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro hiệu quả để đảm bảo ngân hàng vận hành an toàn, bền vững và tuân thủ các quy định.

Mô tả công việc

Phân tích, đánh giá và kiểm soát các rủi ro tín dụng, thị trường và hoạt động nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của ngân hàng an toàn, hiệu quả và tuân thủ quy định:

Thực hiện đánh giá và phân tích các rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động và rủi ro thị trường trong phạm vi quản lý
Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy trình quản lý rủi ro và các quy định pháp luật liên quan
Tham gia xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình và hệ thống quản lý rủi ro của ngân hàng
Phân tích báo cáo rủi ro định kỳ và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro phù hợp
Hỗ trợ đào tạo nhận thức về quản lý rủi ro cho các bộ phận liên quan
Phối hợp với các phòng ban khác để xử lý các vấn đề liên quan đến rủi ro và tuân thủ
Tham gia các cuộc kiểm tra, thanh tra nội bộ và bên ngoài về quản lý rủi ro

Yêu cầu kỹ năng

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị rủi ro hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro hoặc tài chính ngân hàng
Hiểu biết vững chắc về các phương pháp và công cụ quản lý rủi ro
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
Tinh thần trách nhiệm, trung thực và cẩn trọng trong công việc

Phúc lợi công việc

📊 Chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý rủi ro và tuân thủ quốc tế

🔍 Công cụ và phần mềm phân tích rủi ro hiện đại

🤝 Tham gia mạng lưới chuyên gia quản lý rủi ro khu vực ASEAN

📈 Lộ trình thăng tiến rõ ràng với sự hướng dẫn từ ban lãnh đạo và chuyên gia cao cấp

🔥 Bảo hiểm sức khỏe và các chế độ phúc lợi theo quy định của ngân hàng

Phúc lợi công ty

Tại Hattha Bank, chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên đều được hỗ trợ toàn diện để phát huy tối đa tiềm năng của mình. Hệ thống phúc lợi được thiết kế bài bản, đáp ứng đầy đủ các nhu cầu từ sức khỏe, tài chính đến phát triển nghề nghiệp.

Nhân viên được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ với mức độ bao phủ toàn diện, đảm bảo sự an tâm tuyệt đối trong mọi tình huống. Chế độ nghỉ phép linh hoạt và các ngày nghỉ lễ theo quy định tạo điều kiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Bên cạnh đó, các khoản thưởng hiệu suất được trao dựa trên kết quả thực tế và sự đóng góp nổi bật, khuyến khích sự nỗ lực và sáng tạo không ngừng. Chương trình đào tạo chuyên sâu và lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp bền vững và đạt được mục tiêu dài hạn.

Hattha Bank không chỉ là nơi làm việc — đó là môi trường chuyên nghiệp, tôn trọng và đồng hành cùng sự phát triển cá nhân và tập thể, góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho thành công chung.

Thu nhập hấp dẫn

Mức lương cơ bản: từ 1,200 – 2,300 USD/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực
Thưởng hiệu suất: 10–18% tổng thu nhập năm, dựa trên kết quả công việc và hiệu quả quản lý rủi ro
Phụ cấp công cụ làm việc và công nghệ: khoảng 100 – 250 USD/tháng
Thưởng dự án và đóng góp đặc biệt: theo quy mô và mức độ đóng góp
Ngân sách đào tạo và phát triển chuyên môn: tối đa 1,200 USD/năm cho các khóa học chuyên sâu về quản lý rủi ro và tuân thủ.

📊 Tổng thu nhập ước tính hàng năm: từ 18,000 – 35,000 USD, chưa bao gồm các khoản thưởng thêm theo chính sách công ty.

Dưới đây là các khoản thưởng chi tiết và hấp dẫn mà nhân viên tại Hattha Bank có thể nhận được:

Thưởng hiệu suất hàng quý và năm: Dựa trên đánh giá kết quả làm việc cá nhân và đội nhóm, thưởng này được trao nhằm ghi nhận sự đóng góp và nỗ lực vượt trội.
Thưởng hoàn thành mục tiêu: Khi đạt hoặc vượt các chỉ tiêu kinh doanh được giao, nhân viên sẽ nhận thưởng riêng biệt, khích lệ tinh thần phấn đấu không ngừng.
Thưởng dự án và sáng kiến: Những ý tưởng cải tiến, giải pháp sáng tạo giúp nâng cao hiệu quả hoạt động hoặc mang lại lợi ích rõ rệt cho ngân hàng được khen thưởng đặc biệt.
Thưởng lễ tết và dịp đặc biệt: Vào các dịp Tết Khmer, Tết Nguyên Đán và các ngày lễ lớn, nhân viên được nhận các khoản thưởng hoặc quà tặng nhằm tạo động lực và sự gắn kết.
Thưởng thâm niên: Dành cho nhân viên gắn bó lâu dài với ngân hàng, đây là sự tri ân đối với sự cam kết và đóng góp bền bỉ.
Thưởng giới thiệu nhân sự: Khi giới thiệu thành công ứng viên chất lượng, nhân viên sẽ nhận khoản thưởng hấp dẫn, khuyến khích xây dựng đội ngũ mạnh mẽ.
Thưởng thành tích đặc biệt: Dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đóng góp đột phá trong các lĩnh vực trọng yếu của ngân hàng.

Nhận xét

Công ty

Hattha Bank

2000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển