Bạn là người yêu thích kỹ thuật, khéo léo và có tinh thần trách nhiệm cao? Bạn muốn trở thành một phần của tập đoàn khách sạn – nhà hàng hàng đầu châu Á, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đa văn hóa và hiện đại?
Minor International – sở hữu nhiều thương hiệu khách sạn và resort danh tiếng như Anantara, Avani, Tivoli – đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Nhân viên Bảo trì tại Campuchia để đảm bảo mọi thiết bị, hệ thống trong khách sạn luôn hoạt động ổn định và an toàn.
Nếu bạn đam mê kỹ thuật và muốn phát triển sự nghiệp bền vững trong ngành dịch vụ khách sạn, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!
Minor International cam kết đầu tư vào nguồn nhân lực thông qua các chương trình phát triển nghề nghiệp và phúc lợi cho nhân viên:
– Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Công ty cung cấp các chương trình đào tạo trực tuyến và tại chỗ, bao gồm các khóa học về kỹ năng lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp
– Đánh giá hiệu suất và thăng tiến: Nhân viên được đánh giá hiệu suất định kỳ dựa trên các mục tiêu tài chính và phi tài chính, từ đó xác định lộ trình thăng tiến nghề nghiệp
– Chính sách phúc lợi toàn diện: Công ty cung cấp các phúc lợi bao gồm bảo hiểm y tế, nghỉ phép, và các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
– Môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập: Minor International duy trì môi trường làm việc không phân biệt, tôn trọng quyền lợi và phẩm giá của nhân viên, đồng thời khuyến khích sự đa dạng trong đội ngũ nhân viên .
💵 630 – 850 USD/tháng
(Chưa bao gồm các ưu đãi nghỉ dưỡng, đào tạo và phúc lợi đặc thù khác)
Các khoản thưởng hấp dẫn khi làm việc tại Minor International thường bao gồm:
– Thưởng hiệu suất (Performance Bonus): Dựa trên kết quả công việc cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty, thường trả theo quý hoặc theo năm.
– Thưởng lễ tết và cuối năm: Các khoản thưởng đặc biệt nhân dịp Tết Nguyên Đán, Giáng Sinh hoặc dịp cuối năm để ghi nhận đóng góp của nhân viên.
Thưởng theo dự án: Thưởng thêm khi hoàn thành xuất sắc các dự án hoặc mục tiêu quan trọng.
– Thưởng cổ phần hoặc lợi ích liên quan đến cổ phiếu: Ở một số vị trí quản lý hoặc nhân sự chủ chốt có thể nhận thưởng dưới hình thức cổ phần hoặc quyền mua cổ phiếu.
– Thưởng khen thưởng đặc biệt: Dành cho nhân viên có thành tích xuất sắc hoặc sáng kiến đóng góp tích cực cho công ty.
– Thưởng duy trì lâu dài: Khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài bằng các khoản thưởng theo năm công tác hoặc các chương trình khen thưởng nhân viên trung thành.
– Chính sách thưởng khuyến khích học tập: Hỗ trợ và thưởng cho nhân viên đạt được chứng chỉ, bằng cấp hoặc hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
AsiaCo.com thật sự là một nền tảng hữu ích dành cho những kiều bào muốn kết nối và tạo dựng một cộng đồng thật đoàn kết và vững mạnh.
Về chúng tôi
CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI CAMPUCHIA
© All rights reserved. Created with Asiaco
