W88 - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Quy mô
1500+ Nhân viên
Địa điểm
Campuchia
Đã xem
21
Thành lập
2013-07-25
Lĩnh vực
Công nghệ

Thông tin tổng quan

W88 là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cá cược và giải trí trực tuyến tại châu Á, được thành lập từ năm 2013 và hoạt động hợp pháp dưới sự cấp phép của First Cagayan (Philippines). Với hệ thống công nghệ hiện đại, dịch vụ đa dạng từ cá cược thể thao, casino trực tuyến, đến slot game và xổ số, W88 luôn tiên phong trong việc mang đến trải nghiệm giải trí đẳng cấp quốc tế.

Công ty hiện có văn phòng tại nhiều quốc gia, trong đó có Philippines, Campuchia và Malaysia, với đội ngũ nhân sự quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và sáng tạo. W88 đặc biệt chú trọng đến yếu tố con người, xây dựng môi trường làm việc năng động, tôn trọng sự phát triển cá nhân và tạo điều kiện thăng tiến rõ ràng.

Gia nhập W88, bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững, được đào tạo chuyên sâu và hưởng chế độ đãi ngộ cạnh tranh theo tiêu chuẩn toàn cầu.

Sứ mệnh mục tiêu

W88 cam kết xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động và tận tâm – những con người cùng chia sẻ giá trị về sự đổi mới, hiệu quả và đạo đức nghề nghiệp. Sứ mệnh tuyển dụng của chúng tôi là thu hút và phát triển nhân tài, tạo cơ hội để mỗi cá nhân phát huy tối đa thế mạnh, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty trong lĩnh vực giải trí trực tuyến toàn cầu.

MỤC TIÊU TUYỂN DỤNG:

Tuyển chọn đúng người – đúng việc, ưu tiên những ứng viên cầu tiến, có tinh thần học hỏi và thích ứng cao.
Phát triển đội ngũ quốc tế hóa, phù hợp với mô hình công ty đa quốc gia và thị trường rộng khắp châu Á – châu Âu.
Tăng cường chất lượng dịch vụ, nâng cao trải nghiệm người dùng thông qua các vị trí chăm sóc khách hàng, kỹ thuật và vận hành.
Tạo dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi nhân viên đều được công nhận, đào tạo và phát triển lâu dài.
Duy trì tốc độ tăng trưởng bằng cách bổ sung nguồn lực chất lượng cao phục vụ cho các dự án công nghệ, marketing và phát triển sản phẩm.

Phúc lợi côngty

Thu nhập hấp dẫn & thưởng cạnh tranh

Mức lương khởi điểm cao hơn mặt bằng thị trường, xét tăng lương 2 lần/năm.
Thưởng tháng 13, thưởng KPI, thưởng dự án & thưởng hiệu suất hàng quý.
Chính sách thưởng cá nhân xuất sắc, sáng kiến, và gắn bó lâu dài.

Hỗ trợ sinh hoạt toàn diện (đặc biệt cho nhân viên nước ngoài)

Cung cấp nhà ở tiêu chuẩn cao, gần nơi làm việc.
Hỗ trợ chi phí ăn uống, đi lại, vé máy bay về nước định kỳ.
Bảo lãnh & hỗ trợ visa, giấy phép lao động hợp pháp.

Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe mở rộng

Gói bảo hiểm y tế & tai nạn cao cấp cho nhân viên.
Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí điều trị khi cần.

Đào tạo & phát triển nghề nghiệp

Cơ hội đào tạo chuyên sâu với chuyên gia quốc tế.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá minh bạch.
Được làm việc trong môi trường đa quốc gia, đa văn hóa.

Các hoạt động nội bộ & đãi ngộ khác

Du lịch, teambuilding, tiệc công ty định kỳ.
Tổ chức sinh nhật, kỷ niệm, các ngày lễ đặc biệt.
Không gian làm việc hiện đại, thân thiện, khuyến khích sáng tạo.

Khoản thưởng hấp dẫn

Thưởng hiệu suất cá nhân theo cấp bậc
Thưởng KPI linh hoạt, chia theo nhiều cấp độ đóng góp, không giới hạn trần cho các cá nhân xuất sắc.
Nhân viên có thể nhận thưởng hàng tháng/quý/năm tùy theo vị trí và kết quả công việc.
Thưởng “Tăng trưởng cá nhân”
Dành cho những nhân sự có tiến bộ rõ rệt qua từng giai đoạn đào tạo hoặc thăng cấp nội bộ.
Mức thưởng có thể tương đương 1–2 tháng lương cơ bản.
Thưởng sáng kiến & đổi mới quy trình
Khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng cải tiến trong vận hành, CSKH, marketing, IT…
Ý tưởng khả thi được triển khai sẽ nhận thưởng bằng tiền mặt hoặc thăng cấp sớm.
Thưởng kỳ nghỉ quốc tế
Với nhân sự gắn bó lâu năm hoặc đạt thành tích nổi bật, W88 tài trợ chuyến du lịch nước ngoài toàn phần (vé máy bay, khách sạn, chi tiêu).
Đây là phần thưởng mang tính văn hóa nội bộ đặc trưng của W88.
Thưởng trung thành – “Stay Bonus”
Nhân viên gắn bó đủ 2 năm, 3 năm, 5 năm sẽ nhận khoản thưởng trung thành đặc biệt (thưởng lũy tiến theo số năm).
Có trường hợp nhận thưởng trị giá bằng 3–6 tháng lương sau 5 năm công tác.
Thưởng giới thiệu nội bộ (Referral Bonus)
Khi nhân viên giới thiệu ứng viên thành công, họ được thưởng ngay khi người được giới thiệu qua thử việc – lên đến $300–$500/ứng viên.