Kent Ridge International School - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Quy mô
500+ Nhân viên
Địa điểm
Campuchia
Đã xem
15
Thành lập
2014-03-06
Lĩnh vực
Nhân sự

Thông tin tổng quan

Kent Ridge International School (KIS) tại Phnom Penh là ngôi trường quốc tế hàng đầu, nổi bật với chương trình học kết hợp Singapore, Cambridge và giáo dục quốc gia Campuchia. Thành lập từ năm 2014, KIS cam kết phát triển toàn diện cho học sinh với cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ giáo viên quốc tế giàu kinh nghiệm và môi trường khuyến khích tư duy sáng tạo, lãnh đạo. Học sinh tại đây không chỉ được học kiến thức mà còn rèn luyện kỹ năng mềm thông qua các hoạt động thể thao, nghệ thuật và lãnh đạo. Với phương châm “Học tập để thành công,” KIS là lựa chọn ưu việt cho các phụ huynh muốn con em mình được giáo dục toàn diện, chuẩn quốc tế ngay tại Campuchia.

Sứ mệnh mục tiêu

🎯 Sứ mệnh
Kent Ridge International School (KIS) được thành lập với mục tiêu trở thành một ngôi trường học thuật, nuôi dưỡng thế hệ trẻ trở thành nguồn nhân lực tiềm năng, giàu kiến thức và giữ gìn phẩm hạnh. Trường cung cấp các chương trình học toàn diện và thử thách, giúp học sinh phát huy tiềm năng, phát triển tài năng và tối đa hóa khả năng của mình để đạt được sự xuất sắc, trở thành những cá nhân có kỷ luật, trách nhiệm và quan tâm đến cộng đồng, đồng thời có khả năng cạnh tranh cả trong nước và quốc tế.

🎯 Mục tiêu

Phát triển toàn diện: Cung cấp chương trình học kết hợp giữa giáo dục quốc tế (Singapore và Cambridge) và giáo dục quốc gia Campuchia, giúp học sinh phát triển cả về trí tuệ, thể chất và tinh thần.
Khuyến khích sáng tạo và lãnh đạo: Tạo môi trường học tập khuyến khích tư duy phản biện, sáng tạo và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Thúc đẩy thành tích học thuật: Khuyến khích học sinh tham gia các cuộc thi học thuật trong và ngoài nước, như việc học sinh Kong Calvin giành huy chương đồng môn Khoa học tại Philippine International Math and Science Olympics (PIMSO) năm 2024–2025.
Xây dựng phẩm hạnh và trách nhiệm xã hội: Đào tạo học sinh trở thành những công dân có trách nhiệm, quan tâm đến cộng đồng và môi trường xung quanh.

Phúc lợi côngty

Mức lương cạnh tranh: Được trả theo năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo phù hợp với thị trường giáo dục quốc tế tại Campuchia.
Chế độ bảo hiểm: Bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định, giúp bảo vệ sức khỏe và quyền lợi giáo viên.
Cơ hội đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa tập huấn, hội thảo nâng cao chuyên môn trong và ngoài nước để không ngừng cải thiện kỹ năng giảng dạy.
Môi trường làm việc quốc tế: Làm việc trong môi trường đa văn hóa, năng động, giúp mở rộng mạng lưới quan hệ và kinh nghiệm quốc tế.
Chế độ nghỉ phép: Nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định, tạo điều kiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp: Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong hệ thống trường quốc tế.
Các hoạt động ngoại khóa và teambuilding: Tham gia các hoạt động thể thao, nghệ thuật và sự kiện tập thể, giúp gắn kết đồng nghiệp và phát triển kỹ năng mềm.
Phụ cấp đi lại: Một số trường cung cấp phụ cấp đi lại hàng ngày hoặc hàng năm để hỗ trợ chi phí di chuyển của giáo viên. teachaway.com
Hỗ trợ visa và giấy phép lao động: Nhiều trường quốc tế hỗ trợ chi phí và thủ tục xin visa, giấy phép lao động cho giáo viên quốc tế, giúp giảm bớt gánh nặng hành chính và tài chính cho giáo viên.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Trường cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn, hội thảo và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, giúp giáo viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.

Khoản thưởng hấp dẫn

Tiền thưởng cuối hợp đồng (Severance Pay): Một số trường quốc tế tại Campuchia cung cấp khoản tiền thưởng này khi giáo viên hoàn thành hợp đồng. Ví dụ, một trường quốc tế cung cấp 5% tổng lương đã nhận trong suốt thời gian làm việc. teachaway.com
Thưởng chuyên cần (Attendance Bonus):Trường có thể thưởng cho giáo viên có tỷ lệ chuyên cần cao, không nghỉ không phép trong suốt kỳ học hoặc năm học.
Thưởng hiệu suất công việc (Performance Bonus):Dựa trên đánh giá năng lực, sự đóng góp và kết quả giảng dạy, giáo viên có thể nhận thêm thưởng cuối năm hoặc theo kỳ.