FB88 - Campuchia, Thái Lan

Website

Thêm đánh giá

Quy mô
1500+ Nhân viên
Địa điểm
Campuchia
Đã xem
19
Thành lập
2011-09-23
Lĩnh vực
Công nghệ

Thông tin tổng quan

FB88 là một trong những nhà cái cá cược trực tuyến uy tín hàng đầu châu Á, hoạt động từ năm 2011 và phục vụ hơn 1 triệu người chơi tại hơn 90 quốc gia. Nhà cái này được cấp phép hợp pháp bởi các tổ chức quản lý cá cược hàng đầu như Isle of Man, CEZA và PAGCOR – đảm bảo tính minh bạch và hợp pháp trong mọi hoạt động.

FB88 sử dụng công nghệ mã hóa SSL 128-bit, tuân thủ tiêu chuẩn bảo mật PCI-DSS giúp bảo vệ thông tin và giao dịch của người dùng. Tỷ lệ cược cạnh tranh, thanh toán minh bạch và thời gian rút tiền nhanh chóng là những yếu tố giúp FB88 xây dựng niềm tin vững chắc.

Ngoài ra, nhà cái còn từng là nhà tài trợ chính thức cho CLB Mainz 05 (Bundesliga), cho thấy tiềm lực tài chính mạnh và độ tin cậy cao. Hệ thống chăm sóc khách hàng 24/7 và hỗ trợ đa nền tảng giúp người chơi yên tâm khi tham gia cá cược tại đây. Chính vì vậy, bạn có thể hoàn toàn tự tin và yên tâm khi là một nhân viên tại đây.

Sứ mệnh mục tiêu

🎯 Sứ mệnh khi tuyển dụng

Tuyển chọn nhân tài chất lượng cao: FB88 cam kết tìm kiếm những ứng viên có năng lực chuyên môn tốt, tinh thần trách nhiệm cao và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Phát triển đội ngũ gắn bó lâu dài: Xây dựng môi trường làm việc năng động, công bằng và chuyên nghiệp để thu hút – giữ chân nhân sự giỏi, tạo điều kiện phát triển bền vững cho cả đôi bên.

🎯Mục tiêu tuyển dụng

Đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống dịch vụ: Tuyển dụng đúng người, đúng vị trí nhằm duy trì chất lượng dịch vụ, hỗ trợ khách hàng 24/7.
Nâng cao năng lực cạnh tranh: Phát triển đội ngũ công nghệ, chăm sóc khách hàng và marketing để luôn bắt kịp xu hướng thị trường.
Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo: Khuyến khích những người trẻ năng động tham gia đóng góp vào sự đổi mới về sản phẩm, UX/UI và trải nghiệm người dùng.
Tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế: Tuyển dụng đội ngũ chuyên viên am hiểu luật pháp, bảo mật và tài chính nhằm duy trì tính minh bạch, uy tín và hợp pháp trong kinh doanh.

Phúc lợi côngty

💰Thu nhập cạnh tranh

Mức lương hấp dẫn, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng nóng, thưởng tháng, quý, lễ Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Thưởng hiệu suất, thưởng đóng góp ý tưởng hoặc cải tiến.

🩺Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe

Tham gia BHYT cho nhân viên đã chuyển chính.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên lâu năm hoặc quản lý.

🏖️Nghỉ phép & thời gian làm việc

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định (thậm chí cao hơn mặt bằng chung).
Một số vị trí được hỗ trợ làm việc hybrid hoặc linh hoạt thời gian.

🎓Đào tạo & phát triển cá nhân

Cơ hội học tập & phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế.
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng – đánh giá định kỳ minh bạch.

🌟Văn hóa & môi trường làm việc

Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện và đề cao sự tôn trọng lẫn nhau.
Văn phòng hiện đại, tiện nghi – hỗ trợ đầy đủ công cụ làm việc.
Chính sách “lắng nghe nhân viên” – khuyến khích góp ý & phản hồi cởi mở.

🍽️Phúc lợi khác

Hỗ trợ bữa ăn, phụ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí).
Du lịch, teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật, ngày hội nhân sự…
Các hoạt động nội bộ sáng tạo: minigame, thể thao, thi đua nhóm.

Khoản thưởng hấp dẫn

🎯Thưởng hiệu suất (KPI/OKR)

Thưởng theo kết quả làm việc cá nhân hoặc nhóm hàng tháng, quý.
Căn cứ vào chỉ tiêu doanh số, chất lượng phục vụ, mức độ hoàn thành công việc.

🎉Thưởng lễ – Tết – sự kiện

Thưởng Tết âm lịch (thường từ 1–3 tháng lương tùy thâm niên và vị trí).
Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết dương, Giáng sinh…
Thưởng các dịp đặc biệt: kỷ niệm ngày thành lập công ty, ngày quốc tế phụ nữ (8/3)…

🎂Thưởng cá nhân

Thưởng sinh nhật: tiền mặt hoặc quà tặng cá nhân.
Thưởng “nhân viên xuất sắc tháng/quý/năm”.
Thưởng giới thiệu ứng viên (referral bonus) nếu giới thiệu người vào làm thành công.

🧠Thưởng sáng kiến – cải tiến

Áp dụng cho nhân viên có ý tưởng đóng góp cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ, tiết kiệm chi phí…
Mức thưởng linh hoạt tùy theo giá trị sáng kiến.

🧳Thưởng gắn bó