TỔ TRƯỞNG HR - Campuchia

Website

Thêm đánh giá

Giới thiệu cơ bản

TẬP ĐOÀN 123B Đang tuyển 1 vị trí TỔ TRƯỞNG HR, nhân sự chính là tài sản quý giá nhất. Vị trí Tổ trưởng HR tại Ngành Game hay nhất không chỉ đơn thuần làm công tác hành chính, mà là người trực tiếp điều phối chiến lược thu hút nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Trong môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tập đoàn trao cho bạn quyền hạn để quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên HR cấp dưới, góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng bậc nhất ngành.

Mô tả công việc

Quản lý đội ngũ nhân sự: Dẫn dắt và giám sát nhóm nhân viên nhân sự (Tuyển dụng, C&B, Nội bộ) thực hiện đúng quy trình và mục tiêu đề ra.
Chiến lược tuyển dụng: Xây dựng và phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng nhân tài cho các bộ phận, đảm bảo đủ nguồn lực cho sự phát triển nóng của ngành Game.
Quản trị phúc lợi & Quan hệ lao động: Giám sát việc thực hiện chế độ lương, thưởng, bảo hiểm và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên một cách công bằng, minh bạch.
Xây dựng văn hóa nội bộ: Đưa ra các sáng kiến tổ chức sự kiện gắn kết, đào tạo hội nhập và duy trì môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Báo cáo & Tham mưu: Tổng hợp báo cáo tình hình biến động nhân sự và tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường.
Thời gian làm việc: 9 OFF 2

Yêu cầu kỹ năng

Năng lực lãnh đạo: Có khả năng tổ chức, quản lý thời gian và điều phối công việc nhóm hiệu quả.
Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm HR trong ngành Game, Tech hoặc các tập đoàn đa quốc gia).
Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu luật lao động, có kiến thức sâu về tâm lý nhân sự và các phương pháp đánh giá năng lực (KPI/OKRs).
Giao tiếp khéo léo: Khả năng kết nối tốt với nhân viên và quyết liệt trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của tập thể.
Tố chất: Trung thực, tận tâm, có đạo đức nghề nghiệp cao và luôn giữ được sự điềm tĩnh trong xử lý tình huống.

Phúc lợi công việc

Thưởng chuyên cần: 50 USD
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Khoản thưởng định kỳ hàng tháng dành cho cấp quản lý dựa trên hiệu quả vận hành của bộ phận HR.
Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc trong không gian hiện đại, năng động, tiếp xúc với các công nghệ truyền thông mới nhất.

Phúc lợi công ty

Ăn uống: Công ty có nhà ăn phục vụ 5 bữa ăn mỗi ngày.
Chỗ ở: Ký túc xá dành cho 4 người, trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết.
Vật dụng sinh hoạt: Nhân viên được phát các vật dụng cá nhân như chăn, gối, khăn, bàn chải đánh răng, dầu gội..
Đền bù CCCD 500 USD, hộ chiếu 1.000 USD
Visa và Giấy phép: Công ty thực hiện làm visa và giấy phép lao động hợp pháp khi nhân viên nhận việc.
Miễn phí thủ tục: Sau khi làm đủ 3 tháng, nhân viên sẽ được miễn hoàn toàn chi phí làm visa và giấy tờ lao động.
Nghỉ phép: Mỗi 6 tháng làm việc được hưởng 12 ngày nghỉ phép. Nếu không nghỉ phép nhân viên sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Công ty tổ chức đi ăn chung 1 lần mỗi tháng.

Thu nhập hấp dẫn

Lương thử việc: Từ 30.000.000 VNĐ + Hoa hồng (HH) tuyển dụng (Dựa trên số lượng và chất lượng nhân sự đầu vào của cả tổ).
Lương chuyển chinh : 40.000.000 VNĐ
Thưởng: Thêm % hoa hồng (hh) hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc thực tế.

Ngoài ra

Lễ Tết: Có các hoạt động tặng quà hoặc ăn mừng vào các ngày lễ lớn trong năm.
Trợ cấp sinh nhật: 100 USD
Thưởng thâm niên từ 20.000.000 VNĐ – 50.000.000 VNĐ
Thưởng lương 13, 14 cho nhân viên.

Nhận xét

Công ty

123B

1000+ Nhân viên
Campuchia

Đăng nhập để ứng tuyển