NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHOẢN CỔNG THANH TOÁN - THỨ 3 - Campuchia

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn AIG – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Truyền thông & Marketing – đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm các bạn trẻ năng động cho vị trí Nhân viên Điều phối & Xuất – Nhập Khoản (Cổng thanh toán thứ 3). Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn bắt đầu sự nghiệp từ con số 0, vừa học vừa làm, trực tiếp tham gia các dự án thực tế và tích lũy kinh nghiệm chuyên môn.
Tại AIG, vị trí Nhân viên Xuất – Nhập Khoản Cổng Thanh Toán Thứ 3 không chỉ là công việc học việc mà còn là bước khởi đầu để bạn xây dựng sự nghiệp bền vững. Bạn sẽ được hướng dẫn bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm, tham gia trực tiếp các dự án thực tế và mở ra lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực thanh toán và quản lý dữ liệu.
Tham gia AIG, bạn sẽ được hướng dẫn tận tình bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, đồng thời mở ra lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp bạn phát triển sự nghiệp bền vững.

Vận hành & Điều phối giao dịch:
Trực tiếp thực hiện các thao tác xuất – nhập khoản trên các hệ thống cổng thanh toán thứ 3 theo quy trình tiêu chuẩn của công ty.
Đảm bảo mọi giao dịch được xử lý nhanh chóng, đúng tiến độ để tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.
Kiểm soát & Đối soát dữ liệu:
Thực hiện kiểm tra, đối chiếu số liệu giao dịch định kỳ, đảm bảo khớp dữ liệu giữa hệ thống nội bộ và cổng thanh toán.
Phát hiện nhanh chóng và hỗ trợ xử lý các sai sót hoặc vấn đề phát sinh liên quan đến luồng tiền.
Báo cáo & Lưu trữ thông tin:
Theo dõi, cập nhật và lưu trữ đầy đủ lịch sử giao dịch một cách khoa học.
Thực hiện báo cáo số liệu định kỳ cho quản lý, đảm bảo tính trung thực và minh bạch của dữ liệu.
Tối ưu hóa và phát triển:
Chủ động học hỏi, nắm vững các công cụ và quy trình vận hành mới để tối ưu hóa thao tác cá nhân.
Phối hợp cùng các phòng ban liên quan và tham gia vào các dự án cải tiến quy trình thanh toán của Tập đoàn.
Thời gian làm việc: 12 off 2.

Độ tuổi: 18 – 25 tuổi, năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng phát triển nghề nghiệp.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú trọng chi tiết trong xử lý dữ liệu và giao dịch.
Năng động, ham học hỏi và sẵn sàng tiếp nhận đào tạo.
Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc.
Biết sử dụng Excel, công cụ quản lý dữ liệu cơ bản là một lợi thế.
Tư duy logic, nhanh nhạy trong giải quyết vấn đề phát sinh liên quan đến thanh toán.
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản trong quá trình học việc.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và học hỏi.
Được đào tạo bài bản từ cơ bản đến nâng cao về quy trình thanh toán, quản lý dữ liệu và vận hành cổng thanh toán.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển sự nghiệp bền vững trong lĩnh vực quản lý giao dịch và thanh toán.
Lương, thưởng hấp dẫn, minh bạch, dựa trên hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong ngành.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch công ty và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách.
Thu nhập cạnh tranh, minh bạch, tạo động lực phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.

Teambuilding: Ngân sách 25$/tháng vui chơi, gắn kết đội ngũ.
Thưởng sinh nhật: Quà tặng tiền mặt trị giá từ 50$ – 125$.
Hoàn phí di chuyển: Hoàn trả 100% chi phí sang Campuchia sau 1 tháng thử việc.
Hỗ trợ pháp lý: Công ty chi trả toàn bộ chi phí Visa E, EB và giấy phép lao động.
Hậu cần chu đáo: Cung cấp ký túc xá tiện nghi, có xe đưa đón nhân viên hàng ngày.
Chế độ ăn uống: Phục vụ miễn phí 4 bữa ăn/ngày đầy đủ dinh dưỡng.
Nghỉ phép năm: Mỗi 6 tháng được nghỉ 15 ngày hưởng lương (Công ty bao vé máy bay).
Thưởng quy đổi: Nhận tiền mặt tương ứng 15 ngày công nếu không dùng phép năm.
Tự do sinh hoạt: Chính sách không cấm túc, tôn trọng quyền riêng tư nhân viên.

Lương thử việc: 37.000.000 VNĐ /tháng, đảm bảo thu nhập ổn định ngay từ đầu
Lương chuyển chính: 45.000.000 VNĐ /tháng, kèm theo thưởng hiệu quả công việc, xứng đáng với nỗ lực và đóng góp của bạn.

Ngoài ra

Lương tháng 13: Chế độ thưởng cuối năm xứng đáng theo thâm niên và năng lực.
Thưởng Lễ, Tết: Thưởng tiền mặt hấp dẫn; làm việc ngày lễ hưởng lương nhân x2, x3.
Sự kiện nội bộ: Tổ chức chương trình lớn vào các dịp Tết (bốc thăm quà giá trị), Trung thu (tặng bánh và lì xì), Giáng sinh.
Thưởng thâm niên: Ghi nhận và thưởng lớn cho nhân viên gắn bó lâu dài cùng tập đoàn.

Đăng nhập để ứng tuyển