TỔ TRƯỞNG HR - Campuchia

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn ATQ là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, quản trị nhân sự và phát triển tổ chức, không ngừng mở rộng quy mô và tầm ảnh hưởng. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao con người, ATQ tạo cơ hội để mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp, nâng cao kỹ năng và đóng góp vào sự thành công chung của tập đoàn.
Hiện nay, ATQ đang tuyển dụng vị trí Tổ trưởng HR, người sẽ dẫn dắt team nhân sự, triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp và hiệu quả. Đây là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ cùng tập đoàn

Hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng , chịu trách nhiệm về số lượng tuyển dụng và số lượng thành viên trong toàn bộ đội nhóm
Cung cấp và đào tạo nghiệp vụ , đào tạo nhân viên mới và hỗ trợ nhân viên cũ trong quá trình làm việc tìm kiếm hướng phát triển mới để thúc đẩy sự tăng trưởng độ nhóm
Báo cáo công việc hàng ngày trước khi tan ca mỗi ngày ,thực hiện báo cáo tình hình công việc dựa theo bản dữ liệu đã thống nhất
Giám sát và duy trì tinh thần đội nhóm theo dõi tình trạng công việc ,tinh thần và thái độ nhân viên để đảm bảo sự đoàn kết và phát triển chung
Giờ làm việc : 9 off 2

Nam/Nữ : 20 -35 Tuổi
Kinh nghiệm & chuyên môn: Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ ít nhất 2-3 năm, ưu tiên trong môi trường công nghệ hoặc đa nền tảng.
Quản lý và lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt team HR, phân công công việc hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và tích cực.
Tuyển dụng & phát triển nhân sự: Thành thạo xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực, đào tạo và phát triển nhân viên theo nhu cầu doanh nghiệp.
Chính sách & quy trình HR: Hiểu và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự, bảo hiểm, lương thưởng và phúc lợi.
Kỹ năng giao tiếp & giải quyết vấn đề: Giao tiếp tốt với các phòng ban, xử lý tình huống nhân sự linh hoạt, giải quyết xung đột hiệu quả.
Kỹ năng phân tích & báo cáo: Sử dụng Excel, Google Sheets hoặc các công cụ HRM để lập báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự, hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Tư duy chiến lược & chủ động: Khả năng hoạch định chiến lược HR dài hạn, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động nhân sự.

Lương cơ bản ổn định, thưởng theo hiệu quả công việc, KPI cá nhân và thành tích đội nhóm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Tổ trưởng HR đến Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý cấp cao.
Đào tạo & nâng cao năng lực: Tham gia các khóa học về quản trị nhân sự, lãnh đạo, tuyển dụng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp & năng động: Team HR trẻ trung, sáng tạo, hỗ trợ tối đa để triển khai các dự án nhân sự hiệu quả.
Chế độ nghỉ ngơi & bảo hiểm đầy đủ: Nghỉ phép, BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ; chính sách linh hoạt và quan tâm đời sống nhân viên.
Team building & phúc lợi khác: Du lịch, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật, thưởng lễ tết, hỗ trợ ăn trưa và các chế độ hấp dẫn khác.
Công cụ & nguồn lực hỗ trợ: Trang bị đầy đủ công cụ quản lý HRM, phần mềm theo dõi KPI, dữ liệu nhân sự giúp tối ưu hóa công việc.

Công ty hỗ trợ làm thẻ ra vào khu vực tòa nhà làm việc
Ở ký túc xá công ty hoặc tự thuê trọ
Phụ cấp 9.500.000 VNĐ/tháng
Trợ cấp tiền cơm: 6.000.000 VNĐ
Tiền Trọ : 2.000.000 VNĐ
Trợ cấp sinh hoạt: 1.5.000.000 VNĐ
Hỗ trợ tiền đường tối đa 5.000.000 VNĐ
Hỗ trợ làm Visa + Thẻ lao động hợp pháp
Làm đủ 6 tháng có 15 ngày phép có lương
Chăm sóc y tế: Có bộ phận y tế trực 24/7 tại tập đoàn, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh và cấp phát thuốc định kỳ cho nhân viên.

Lương thử việc : 1600$ tháng (thời gian thử việc 1–2 tháng, cơ hội chuyển chính thức sớm nếu thể hiện năng lực xuất sắc).
Lương chuyển chính: 2000$/ tháng cùng các chính sách thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc và KPI, đảm bảo thu nhập xứng đáng với năng lực và đóng góp của bạn.

Ngoài ra

Đăng nhập để ứng tuyển