NHÂN VIÊN CHUYỂN HÓA - Campuchia

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn OKWIN đang trong quá trình mở rộng đội ngũ và tìm kiếm những ứng viên năng động, sáng tạo cho vị trí Nhân viên Chuyển hóa. Đây là cơ hội để bạn tham gia trực tiếp vào các hoạt động tối ưu hóa, nâng cao hiệu quả và chuyển đổi các chiến dịch, dự án của công ty, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tập đoàn.
Vị trí này phù hợp với những ứng viên có khả năng phân tích, tư duy sáng tạo và ham học hỏi, mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Tham gia OKWIN, bạn sẽ có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao kiến thức về chuyển hóa dữ liệu và đóng góp vào thành công chung của tập đoàn.

Trực hotline các buổi live, hỗ trợ khách trong nhóm về các vấn đề về tài khoản chơi, đăng ký mới, nạp rút tiền và các vấn đề liên quan đến tài khoản.
Chủ động kết nối với các data được quét về từ live để trò chuyện và thêm vào nhóm cộng đồng.
Theo dõi, trò chuyện canh thời điểm kèo win liên tục để chốt khách đăng ký nạp tiền.
Chăm khách hàng, theo dõi và thúc đẩy tái nạp.
Hỗ trợ tương tác mồi, nhận định, đóng nhiều vai trong nhóm để hỗ trợ chuyên gia làm nhóm cho sôi động => thuận lợi cho quá trình chuyển đổi khách.
Duy trì và tăng tỷ lệ giữ chân khách chơi.
Phối hợp với bình luận viên, kỹ thuật viên để làm tốt công việc chuyển đổi khách hàng từ người xem trực tiếp.
Thời gian làm việc : 10 off 2

Không giới hạn giới tính, quốc tịch Việt Nam, từ 18 đến 35 tuổi
Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút, sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng
Am hiểu thể thao, đặc biệt là các sự kiện và đội tuyển bóng đá, am hiểu thể thao điện tử và thành thạo các tỷ lệ cá cược thể thao khác nhau ưu tiên. Nếu
không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Có tâm lý khách hàng và kỹ năng phục vụ khách hàng tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và chuyển đổi tốt.
Ưu tiên ứng viên có thể độc lập phát triển thêm kênh lưu lượng khách hàng.
Có khả năng học hỏi nhanh, chịu được áp lực, có kỹ năng làm việc nhóm tốt và có tinh thần dám nghĩ dám làm.

Bảo hiểm & sức khỏe: Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, kèm các gói hỗ trợ sức khỏe toàn diện.
Đào tạo & phát triển kỹ năng: Được tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và tối ưu hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Năng động, thân thiện, được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyển hóa dữ liệu và tham gia các dự án quan trọng.
Cơ hội thăng tiến & phát triển lâu dài: Xét tăng lương định kỳ, đào tạo chuyên môn liên tục, cơ hội thăng tiến rõ ràng trong tập đoàn.
Thưởng thành tích: Thưởng cá nhân xuất sắc mỗi quý để ghi nhận đóng góp nổi bật.
Được tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng
Trong 2 tháng tại chức xem xét thưởng trách nhiệm 500.000 VNĐ/1tháng.Sau 6 tháng thưởng 1.000.000 VNĐ /1 tháng.

Chỗ ở tiện nghi: Công ty cung cấp căn hộ chung 6–10 người/phòng, đầy đủ tiện nghi và vật dụng sinh hoạt cần thiết, đảm bảo môi trường sống thoải mái.
Trợ cấp hàng tháng: Nhận ngay 150 USD hỗ trợ ăn uống, cộng thêm 50 USD quà sinh nhật (nhân viên đăng ký chủ động).
Chế độ nghỉ & thưởng: Mỗi tháng nghỉ 2 ngày; nếu không nghỉ sẽ nhận 100 USD thưởng chuyên cần. Ngoài ra, còn có thưởng hiệu suất 0–30 USD tùy kết quả đánh giá.
Hỗ trợ ban đầu: Khi bắt đầu làm việc, công ty hoàn trả chi phí đi lại, visa… tối đa 200 USD.
Nghỉ phép có lương & trợ cấp: Sau 6 tháng làm việc chính thức, được 15 ngày nghỉ có lương. Nếu không nghỉ, nhận trợ cấp 700 USD, chia trả trong 3 tháng liên tiếp..
Tiệc liên hoan & gắn kết: Mỗi 2 tháng, công ty tổ chức tiệc liên hoan 20 USD, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết đồng nghiệp.
Lương không bị giam hoặc khấu trừ, phát đúng vào ngày 15 hằng tháng, phát tiền mặt USD hoặc chuyển USDT.

Lương thử việc : 25,000,000 VNĐ/ tháng trong 2 tháng đầu , đảm bảo thu nhập ổn định khi bắt đầu công việc
Lương chuyển chính : 28.000.000 VNĐ/ tháng sau khi chuyển chính thực , kèm các chế độ thưởng và phụ cấp theo hiệu suất công việc.

Ngoài ra

Quà tặng & lì xì các ngày lễ lớn: Nhân viên đều nhận quà hoặc lì xì trong các dịp lễ, Tết, tạo không khí ấm áp và gắn kết.
Thưởng cuối năm: Mức thưởng cơ bản bằng 1 tháng lương. Nhân viên chưa đủ 1 năm sẽ được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc thực tế. Những người có năng lực xuất sắc hoặc đóng góp nổi bật sẽ nhận thêm thưởng khuyến khích đặc biệt.
Thưởng thâm niên & sinh nhật công ty: Công ty tri ân sự gắn bó của nhân viên bằng thưởng thâm niên và quà tặng nhân dịp sinh nhật công ty, ghi nhận tinh thần cống hiến lâu dài.
Tăng lương hàng năm: Nhân viên được xem xét tăng lương từ 10.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ mỗi năm, dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.

Đăng nhập để ứng tuyển