NHÂN VIÊN TRỢ LÝ QUẢNG CÁO - Campuchia

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn OKWIN đang tuyển dụng Trợ lý Quảng cáo, vị trí quan trọng hỗ trợ bộ phận Marketing trong việc lên kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch quảng cáo. Trợ lý Quảng cáo sẽ là cầu nối giữa chiến lược marketing và thực thi thực tế, đảm bảo các hoạt động quảng cáo đạt hiệu quả tối đa trên các nền tảng như Facebook, Google, TikTok, YouTube và các kênh truyền thông khác.
Vị trí này phù hợp với những ứng viên năng động, sáng tạo, có khả năng phân tích số liệu và hiểu biết cơ bản về quảng cáo trực tuyến, mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp. Đây là cơ hội để học hỏi, phát triển kỹ năng marketing và đóng góp trực tiếp vào thành công của các chiến dịch quảng cáo của tập đoàn OKWIN.

Biết cách làm báo biểu excel – Biết cách sắp xếp công việc và làm báo cáo mỗi ngày
Am hiểu về các hình thức quảng cáo của các bộ phận
Học hỏi và nắm bắt được quy định quảng cáo riêng của từng bộ phận- Xem xét, kiểm tra và xét duyệt quảng cáo theo quy định
Tạo danh sách và quản lý file thông tin đối tác để đối chiếu
Đánh giá chiến lược quảng cáo
Bảo mật thông tin các dữ liệu liên quan, không có mối quan hệ mật thiết với nhân viên trong công ty
Chấp nhận sự quản lý thống nhất của công ty và tuân thủ các quytắcvàquy định của công ty, công ty có thể điều phối vị trí dựa theo tình hình thực tế
Giờ làm việc : 10 off 2

Nam/nữ ,tuổi từ 20-32 tuổi , chịu được áp lực.
Đánh máy trên 40 từ /phút
Ưu tiên tiếng Trung tối thiểu giao tiếp được, nghe, nói
Hiểu biết về quảng cáo trực tuyến: Nắm vững các kênh quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads/GDN, TikTok, YouTube và các nền tảng khác; chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Sáng tạo nội dung: Có khả năng lên ý tưởng, viết content, thiết kế hình ảnh cơ bản và phát triển nội dung quảng cáo thu hút.
Phân tích & đánh giá: Biết theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Kỹ năng tìm kiếm & phát triển đối tác: Khả năng tìm kiếm các đối tác quảng cáo và xây dựng mạng lưới hỗ trợ chiến dịch.
Tinh thần học hỏi & chủ động: Sẵn sàng học hỏi công cụ mới, thực hành và theo dõi kết quả các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phối hợp nhóm: Làm việc hiệu quả với các bộ phận Marketing, Design, PR để triển khai các chiến dịch.
Quản lý thời gian tốt: Ưu tiên công việc, xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và hoàn thành đúng hạn.

Thưởng chuyên cần: Sau chuyển chính, mỗi tháng 2.000.000 VNĐ.Đào tạo chuyên sâu
Bảo hiểm & sức khỏe: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cùng các gói hỗ trợ sức khỏe.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Năng động, thân thiện, có cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng quảng cáo và marketing
Cơ hội phát triển lâu dài: Xét tăng lương định kỳ, đào tạo chuyên môn và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi khác: Trợ cấp sinh nhật, phép năm, chăm sóc y tế cơ bản 24/7 và các quyền lợi nội bộ khác
Có bằng cấp được nhận: 2 triệu.
Lương cơ bản cạnh tranh : thưởng theo hiệu suất và KPI
Kết hợp lương, thưởng và các phụ cấp đi kèm: giúp nhân viên an tâm phát triển kỹ năng và sự nghiệp lâu dài tại công ty

Chỗ ở tiện nghi: Công ty cung cấp căn hộ chung 6–10 người/phòng, đầy đủ tiện nghi và vật dụng sinh hoạt cần thiết, đảm bảo môi trường sống thoải mái.
Trợ cấp hàng tháng: Nhận ngay 150 USD hỗ trợ ăn uống, cộng thêm 50 USD quà sinh nhật (nhân viên đăng ký chủ động).
Chế độ nghỉ & thưởng: Mỗi tháng nghỉ 2 ngày; nếu không nghỉ sẽ nhận 100 USD thưởng chuyên cần. Ngoài ra, còn có thưởng hiệu suất 0–30 USD tùy kết quả đánh giá.
Hỗ trợ ban đầu: Khi bắt đầu làm việc, công ty hoàn trả chi phí đi lại, visa… tối đa 200 USD.
Nghỉ phép có lương & trợ cấp: Sau 6 tháng làm việc chính thức, được 15 ngày nghỉ có lương. Nếu không nghỉ, nhận trợ cấp 700 USD, chia trả trong 3 tháng liên tiếp..
Tiệc liên hoan & gắn kết: Mỗi 2 tháng, công ty tổ chức tiệc liên hoan 20 USD, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết đồng nghiệp.
Lương không bị giam hoặc khấu trừ, phát đúng vào ngày 15 hằng tháng, phát tiền mặt USD hoặc chuyển USDT.

Ngoài ra

Quà tặng & lì xì các ngày lễ lớn: Nhân viên đều nhận quà hoặc lì xì trong các dịp lễ, Tết, tạo không khí ấm áp và gắn kết.
Thưởng cuối năm: Mức thưởng cơ bản bằng 1 tháng lương. Nhân viên chưa đủ 1 năm sẽ được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc thực tế. Những người có năng lực xuất sắc hoặc đóng góp nổi bật sẽ nhận thêm thưởng khuyến khích đặc biệt.
Thưởng thâm niên & sinh nhật công ty: Công ty tri ân sự gắn bó của nhân viên bằng thưởng thâm niên và quà tặng nhân dịp sinh nhật công ty, ghi nhận tinh thần cống hiến lâu dài.
Tăng lương hàng năm: Nhân viên được xem xét tăng lương từ 10.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ mỗi năm, dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.

Đăng nhập để ứng tuyển