NHÂN VIÊN MARKETING PR - Campuchia

Giới thiệu cơ bản

Tập đoàn OKWIN hiện đang tuyển dụng vị trí Nhân viên Marketing PR, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, phát triển và bảo vệ hình ảnh thương hiệu của tập đoàn trên thị trường. Vị trí này là cầu nối giữa doanh nghiệp với khách hàng, đối tác và cộng đồng thông qua các hoạt động truyền thông và quan hệ công chúng.
Vị trí Marketing PR tại OKWIN phù hợp với những ứng viên năng động, sáng tạo, có khả năng giao tiếp tốt, nhạy bén với xu hướng truyền thông và mong muốn phát triển lâu dài trong môi trường tập đoàn chuyên nghiệp. Đây là cơ hội để bạn phát huy năng lực, nâng cao kỹ năng marketing – truyền thông và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển bền vững của thương hiệu OKWIN.

Có khả năng phát triển nội dung, làm hình ảnh, viết content, lên ý tưởng mới và tìm các
cách quảng cáo hiệu quả.
Có hiểu biết về các kênh quảng cáo như: Facebook Ads, Google Adwords/GDN, Native, Cốc Cốc; chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Có khả năng tìm kiếm đối tác, xây dựng và phát triển mạng lưới quảng cáo.
Chủ động học hỏi, thực hành và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia phát triển và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty.
Báo cáo tiến độ công việc hằng ngày theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của quản lý và bộ phận marketing.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu.

Nam/Nữ 18 – 35 tuổi, đánh máy tính trên 40 từ/phút. Biết cách sử dụng các mạng xã hội cơ bản như Zalo, Facebook, Tiktok, Gmail, Telegram
Biết sử dụng máy tính cơ bản Word, Excel, Drive, dễ hòa hợp , năng lực thực hành tốt, chi tiết kỹ càng, và có trách nhiệm cao trong công việc, kiên trì, trung thực
Địa điểm làm việc: Koh Kong, Campuchia
Thời gian làm việc: 10.5 tiếng – Mỗi tháng có 2 ngày OFF có lương
Thời gian thử việc 2 tháng.

Thưởng chuyên cần: Sau chuyển chính, mỗi tháng 2.000.000 VNĐ.Đào tạo chuyên sâu
Có bằng cấp được nhận 2 triệu.
Bảo hiểm & sức khỏe: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cùng các gói hỗ trợ sức khỏe.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được tiếp xúc và triển khai các chiến dịch marketing – PR thực tế.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng truyền thông, marketing, xét tăng lương định kỳ theo hiệu suất và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Năng lực làm việc tốt, chủ động, mang lại hiệu quả vượt hiệu suất sẽ được hưởng thêm hoa hồng hoặc tăng lương, xem xét thăng chức
Thu nhập cạnh tranh, ổn định: Mức lương hấp dẫn tương xứng với năng lực, kèm theo thưởng hiệu suất và hoa hồng theo kết quả công việc.

Chỗ ở tiện nghi: Công ty cung cấp căn hộ chung 6–10 người/phòng, đầy đủ tiện nghi và vật dụng sinh hoạt cần thiết, đảm bảo môi trường sống thoải mái.
Trợ cấp hàng tháng: Nhận ngay 150 USD hỗ trợ ăn uống, cộng thêm 50 USD quà sinh nhật (nhân viên đăng ký chủ động).
Chế độ nghỉ & thưởng: Mỗi tháng nghỉ 2 ngày; nếu không nghỉ sẽ nhận 100 USD thưởng chuyên cần. Ngoài ra, còn có thưởng hiệu suất 0–30 USD tùy kết quả đánh giá.
Hỗ trợ ban đầu: Khi bắt đầu làm việc, công ty hoàn trả chi phí đi lại, visa… tối đa 200 USD.
Nghỉ phép có lương & trợ cấp: Sau 6 tháng làm việc chính thức, được 15 ngày nghỉ có lương. Nếu không nghỉ, nhận trợ cấp 700 USD, chia trả trong 3 tháng liên tiếp..
Tiệc liên hoan & gắn kết: Mỗi 2 tháng, công ty tổ chức tiệc liên hoan 20 USD, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết đồng nghiệp.
Lương không bị giam hoặc khấu trừ, phát đúng vào ngày 15 hằng tháng, phát tiền mặt USD hoặc chuyển USDT.

Lương thử việc : 25,000,000 VNĐ ( thử việc 2 tháng )
Lương chuyển chính : 30.000.000 VNĐ
Kết hợp lương, thưởng và các phụ cấp đi kèm, giúp nhân viên an tâm phát triển kỹ năng và sự nghiệp lâu dài tại công ty

Ngoài ra

Quà tặng & lì xì các ngày lễ lớn: Nhân viên đều nhận quà hoặc lì xì trong các dịp lễ, Tết, tạo không khí ấm áp và gắn kết.
Thưởng cuối năm: Mức thưởng cơ bản bằng 1 tháng lương. Nhân viên chưa đủ 1 năm sẽ được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc thực tế. Những người có năng lực xuất sắc hoặc đóng góp nổi bật sẽ nhận thêm thưởng khuyến khích đặc biệt.
Thưởng thâm niên & sinh nhật công ty: Công ty tri ân sự gắn bó của nhân viên bằng thưởng thâm niên và quà tặng nhân dịp sinh nhật công ty, ghi nhận tinh thần cống hiến lâu dài.
Tăng lương hàng năm: Nhân viên được xem xét tăng lương từ 10.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ mỗi năm, dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.

Đăng nhập để ứng tuyển