Bạn đam mê chăm sóc sắc đẹp và sức khỏe? Bạn mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp và thân thiện?
Minor International – một trong những tập đoàn khách sạn và dịch vụ hàng đầu tại khu vực châu Á – hiện đang tìm kiếm những Nhân viên Spa nhiệt huyết và tận tâm để gia nhập đội ngũ tại các khu nghỉ dưỡng đẳng cấp của chúng tôi tại Campuchia.
Tại Minor International, bạn sẽ có cơ hội:
✨ Làm việc trong môi trường sang trọng, đậm chất nghỉ dưỡng.
✨ Được đào tạo chuyên sâu theo tiêu chuẩn quốc tế.
✨ Phát triển sự nghiệp lâu dài với nhiều cơ hội thăng tiến.
✨ Trở thành một phần của đội ngũ chuyên gia tận tâm mang lại trải nghiệm thư giãn và phục hồi tuyệt vời cho khách hàng từ khắp nơi trên thế giới.
Nếu bạn yêu thích nghề Spa, có kỹ năng tay nghề tốt và luôn đặt khách hàng làm trung tâm – hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi hôm nay!
Minor International cam kết đầu tư vào nguồn nhân lực thông qua các chương trình phát triển nghề nghiệp và phúc lợi cho nhân viên:
– Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Công ty cung cấp các chương trình đào tạo trực tuyến và tại chỗ, bao gồm các khóa học về kỹ năng lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp
– Đánh giá hiệu suất và thăng tiến: Nhân viên được đánh giá hiệu suất định kỳ dựa trên các mục tiêu tài chính và phi tài chính, từ đó xác định lộ trình thăng tiến nghề nghiệp
– Chính sách phúc lợi toàn diện: Công ty cung cấp các phúc lợi bao gồm bảo hiểm y tế, nghỉ phép, và các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
– Môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập: Minor International duy trì môi trường làm việc không phân biệt, tôn trọng quyền lợi và phẩm giá của nhân viên, đồng thời khuyến khích sự đa dạng trong đội ngũ nhân viên .
💵Lương cơ bản
Khoảng 350–500 USD/tháng , tương đương hoặc nhỉnh hơn mức trung bình thị trường do tập đoàn quốc tế.
💵Phụ cấp & tip
Không giới hạn (tip từ khách, đặc biệt là khách quốc tế)
Có hoa hồng trực tiếp từ liệu trình trị liệu, có thể thêm 30–100 USD tùy khối lượng công việc và loại dịch vụ.
Các khoản thưởng hấp dẫn khi làm việc tại Minor International thường bao gồm:
– Thưởng hiệu suất (Performance Bonus): Dựa trên kết quả công việc cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty, thường trả theo quý hoặc theo năm.
– Thưởng lễ tết và cuối năm: Các khoản thưởng đặc biệt nhân dịp Tết Nguyên Đán, Giáng Sinh hoặc dịp cuối năm để ghi nhận đóng góp của nhân viên.
Thưởng theo dự án: Thưởng thêm khi hoàn thành xuất sắc các dự án hoặc mục tiêu quan trọng.
– Thưởng cổ phần hoặc lợi ích liên quan đến cổ phiếu: Ở một số vị trí quản lý hoặc nhân sự chủ chốt có thể nhận thưởng dưới hình thức cổ phần hoặc quyền mua cổ phiếu.
– Thưởng khen thưởng đặc biệt: Dành cho nhân viên có thành tích xuất sắc hoặc sáng kiến đóng góp tích cực cho công ty.
– Thưởng duy trì lâu dài: Khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài bằng các khoản thưởng theo năm công tác hoặc các chương trình khen thưởng nhân viên trung thành.
– Chính sách thưởng khuyến khích học tập: Hỗ trợ và thưởng cho nhân viên đạt được chứng chỉ, bằng cấp hoặc hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
AsiaCo.com thật sự là một nền tảng hữu ích dành cho những kiều bào muốn kết nối và tạo dựng một cộng đồng thật đoàn kết và vững mạnh.
Về chúng tôi
CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT NAM TẠI CAMPUCHIA
© All rights reserved. Created with Asiaco
